Professionelles Quattro-Coaching I

Führungskräfte, Personalentwickler, Trainer und Berater können hier ihre Coaching-Kompetenz aufbauen, erweitern und vertiefen.
Unserem Verständnis von Coaching nach ist es Ziel und Aufgabe für einen Coach, anderen Menschen tatsächliche Hilfe in privaten oder beruflichen Problemstellungen zu leisten. Der Systemische Ansatz und der Ansatz des NLP bereichern die Coaching-Arbeit durch die Ziel- und Lösungsorientierung, durch inhaltsfreie, prozesshafte Interventionsmöglichkeiten und eine respektvolle, ressourcenorientierte Grunddenke.

Der provokative Stil bietet Methoden, den „selbst gebrauten Schwachsinn“ humorvoll auf die Schippe zu nehmen und die Veränderungsenergie zu fördern. Mit wingwave lassen sich emotionale Blockaden punktgenau lösen und das persönliche Wohlbefinden stärken.

Konkrete Inhalte sind:

• Realisierung des Grundsatzes „Der Kunde ist der Kundige!“
• die Grund-Schritte der Beratung
• das eigene Selbstverständnis als Coach
• nützliche Metaphern für Coaching und dessen Beschreibung
• die Verantwortung für die Problemlösung – und wann der Affe springt …
• Problem-los-lösung als Ziel: der Stein muss nicht ins Tal gerollt werden
• die Gestaltung der Kontraktphase und das Setzen eines Zielrahmens
• Reframing als Grunddenke
• gegenständliches Coaching
• Chunking als Methode und die neuro-logischen Ebenen der Veränderung zur Orientierung (nach Robert Dilts)
• Erlernen business-erprobter Methoden wie die 3 Positionen in 9 Feldern, der Meta-Mirror, die Pre-Meeting-Strategie
• die Reflexion einer Coachingsitzung
• abwicklungstechnische Hinweise und Anregungen

Eine attraktive Mischung an Praxis- und Theorie-Einheiten wechseln sich ab, so dass Sie sowohl in den Rollen Coach, Kunde als auch Beobachter lernen.

Weitere Informationen

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Termine

Seminarzeiten

1. Tag 9:00-18:00 Uhr
2. Tag 9:00-18:00 Uhr
3. Tag 9:00-16:00 Uhr

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