Wir über uns
- Unser Team
- Kundenkreis
- Wie wir arbeiten: Die Simmerl-Methode®
Unser Trainer- und Beraterkreis:
- Werner Simmerl, Diplom-Verwaltungswirt (FH), NLP-Lehrtrainer; DVNLP, Lehrcoach, DVNLP
- Claudia Simmerl, Diplom-Pädagogin (Univ.), NLP-Lehrtrainerin, DVNLP; Lehrcoach, DVNLP - Profil
- Tanja Simmerl, Diplom-Kauffrau (Univ.)
Büro und Sekretariat:
- Annemarie Simmerl: Leiterin des Büros von Kommunikationstraining Simmerl GbR
- Frank Däbritz: Mitarbeiter im Büro von Kommunikationstraining Simmerl GbR und Unternehmensberatung Simmerl GmbH
- Jürgen Leisgang: Bildungsreferent bei Robert Bosch GmbH, Bamberg
Wir kooperieren mit:
- iITL-GmbH (Individuelle IT-Lösungen GmbH)Besser-Siegmund-Institut
- Gerald Stangl von EDV-Service Stangl: freier Mitarbeiter als Systemadministrator und EDV-Coach
Kundenkreis
Trainer, Berater, Unternehmer, Führungskräfte, Verkäufer, Mitarbeiter, Teams und Privatpersonen, die sich weiterentwickeln wollen
Wie wir arbeiten
Wir arbeiten nach der Simmerl-Methode®.
Weitere Informationen über die Simmerl-Methode® finden Sie hier...
Selbstverständnis
- Wir kommen als Unternehmer in das Unternehmen und als Mensch zu Menschen!
- Wir leben, was wir lehren! – Offenheit, Freiwilligkeit, Wertschätzung, Kongruenz
- Wir nützen unseren Kunden!
- Wir lernen aus Fehlern!
Spezialitäten
- Interdisziplinäres Lehren und Lernen durch die Vernetzung von Wissen und Können aus pädagogischen, psychologischen und betriebswirtschaftlichen Bereichen: z. B. ganzheitliches Lernen, Didaktik und Methodik, Neuro-Linguistisches Programmieren (NLP), Systemtheorie, Gruppendynamik, Kommunikationsansätze, Persönlichkeitsentwicklung, Organisationsentwicklung
- Hohe Nützlichkeit und Wirksamkeit der Lerninhalte für die eigene Praxis der Teilnehmer durch den Einbezug des Ist- und Zielzustandes der Teilnehmer bzw. der Gruppe, regelmäßige Lerntransferphasen, Erinnerungsanker zum Mitnehmen, Fotoprotokoll und durch das Bausteinsystem der Seminare
Regeln
- Klare, ehrliche Kontrakte
- Schnelle Abwicklung
- Unbürokratische Zuverlässigkeit
- Fotoprotokoll für jedes Seminar
Stil
- Lernen mit Kopf, Herz und Hand
- In einem wertschätzenden, respektvollen und vor allem mündigkeitsfördernden Klima
- So leicht, freudig und schnell wie möglich, so schwer und langsam wie nötig
- Für den Lerner und sein Umfeld sinnvolles, in der Praxis nützliches Lernen