09571 / 4333  Kommunikationstraining Simmerl GbR | Vandaliastraße 7 | 96215 Lichtenfels

Wir über uns

  • Unser Team
  • Kundenkreis
  • Wie wir arbeiten: Die Simmerl-Methode®

Unser Trainer- und Beraterkreis:

  • Werner Simmerl, Diplom-Verwaltungswirt (FH), NLP-Lehrtrainer; DVNLP, Lehrcoach, DVNLP
  • Claudia Simmerl, Diplom-Pädagogin (Univ.), NLP-Lehrtrainerin, DVNLP; Lehrcoach, DVNLP - Profil
  • Tanja Simmerl, Diplom-Kauffrau (Univ.)

Büro und Sekretariat:

  • Annemarie Simmerl: Leiterin des Büros von Kommunikationstraining Simmerl GbR
  • Frank Däbritz: Mitarbeiter im Büro von Kommunikationstraining Simmerl GbR und Unternehmensberatung Simmerl GmbH
  • Jürgen Leisgang: Bildungsreferent bei Robert Bosch GmbH, Bamberg

Wir kooperieren mit:

Kundenkreis

Trainer, Berater, Unternehmer, Führungskräfte, Verkäufer, Mitarbeiter, Teams und Privatpersonen, die sich weiterentwickeln wollen

Wie wir arbeiten

Wir arbeiten nach der Simmerl-Methode®.

Weitere Informationen über die Simmerl-Methode® finden Sie hier...

Selbstverständnis

  • Wir kommen als Unternehmer in das Unternehmen und als Mensch zu Menschen!
  • Wir leben, was wir lehren! – Offenheit, Freiwilligkeit, Wertschätzung, Kongruenz
  • Wir nützen unseren Kunden!
  • Wir lernen aus Fehlern!

Spezialitäten

  • Interdisziplinäres Lehren und Lernen durch die Vernetzung von Wissen und Können aus pädagogischen, psychologischen und betriebswirtschaftlichen Bereichen: z. B. ganzheitliches Lernen, Didaktik und Methodik, Neuro-Linguistisches Programmieren (NLP), Systemtheorie, Gruppendynamik, Kommunikationsansätze, Persönlichkeitsentwicklung, Organisationsentwicklung
  • Hohe Nützlichkeit und Wirksamkeit der Lerninhalte für die eigene Praxis der Teilnehmer durch den Einbezug des Ist- und Zielzustandes der Teilnehmer bzw. der Gruppe, regelmäßige Lerntransferphasen, Erinnerungsanker zum Mitnehmen, Fotoprotokoll und durch das Bausteinsystem der Seminare

Regeln

  • Klare, ehrliche Kontrakte
  • Schnelle Abwicklung
  • Unbürokratische Zuverlässigkeit
  • Fotoprotokoll für jedes Seminar

Stil

  • Lernen mit Kopf, Herz und Hand
  • In einem wertschätzenden, respektvollen und vor allem mündigkeitsfördernden Klima
  • So leicht, freudig und schnell wie möglich, so schwer und langsam wie nötig
  • Für den Lerner und sein Umfeld sinnvolles, in der Praxis nützliches Lernen

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