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Wir über uns
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Unser Trainer- und Beraterkreis:
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Werner Simmerl, Diplom-Verwaltungswirt (FH), NLP-Lehrtrainer; DVNLP, Lehrcoach, DVNLP |
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Claudia Simmerl, Diplom-Pädagogin (Univ.), NLP-Lehrtrainerin, DVNLP; Lehrcoach, DVNLP - Profil |
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Tanja Simmerl, Diplom-Kauffrau (Univ.) |
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Stefan Beißer, Diplom-Theologe (Univ.), NLP-Lehrtrainer DVNLP |
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Büro und Sekretariat:
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Annemarie Simmerl: Leiterin des Büros von Kommunikationstraining Simmerl GbR |
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Frank Däbritz: Mitarbeiter im Büro von Kommunikationstraining Simmerl GbR und Unternehmensberatung Simmerl GmbH |
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Jürgen Leisgang: Bildungsreferent bei Robert Bosch GmbH, Bamberg |
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Wir kooperieren mit:
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iITL-GmbH (Individuelle IT-Lösungen GmbH)Besser-Siegmund-Institut |
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Gerald Stangl von EDV-Service Stangl: freier Mitarbeiter als Systemadministrator und EDV-Coach |
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Kundenkreis
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Trainer, Berater, Unternehmer, Führungskräfte, Verkäufer, Mitarbeiter, Teams und Privatpersonen, die sich weiterentwickeln wollen
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Wie wir arbeiten
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Wir arbeiten nach der Simmerl-Methode®.
Weitere Informationen über die Simmerl-Methode® finden Sie hier...
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Selbstverständnis
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Wir kommen als Unternehmer in das Unternehmen und als Mensch zu Menschen! |
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Wir leben, was wir lehren! – Offenheit, Freiwilligkeit, Wertschätzung, Kongruenz |
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Wir nützen unseren Kunden! |
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Wir lernen aus Fehlern! |
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Spezialitäten
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Interdisziplinäres Lehren und Lernen durch die Vernetzung von Wissen und Können aus pädagogischen, psychologischen und betriebswirtschaftlichen Bereichen: z. B. ganzheitliches Lernen, Didaktik und Methodik, Neuro-Linguistisches Programmieren (NLP), Systemtheorie, Gruppendynamik, Kommunikationsansätze, Persönlichkeitsentwicklung, Organisationsentwicklung |
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Hohe Nützlichkeit und Wirksamkeit der Lerninhalte für die eigene Praxis der Teilnehmer durch den Einbezug des Ist- und Zielzustandes der Teilnehmer bzw. der Gruppe, regelmäßige Lerntransferphasen, Erinnerungsanker zum Mitnehmen, Fotoprotokoll und durch das Bausteinsystem der Seminare |
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Regeln
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Klare, ehrliche Kontrakte |
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Schnelle Abwicklung |
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Unbürokratische Zuverlässigkeit |
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Fotoprotokoll für jedes Seminar |
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Stil
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Lernen mit Kopf, Herz und Hand |
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In einem wertschätzenden, respektvollen und vor allem mündigkeitsfördernden Klima |
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So leicht, freudig und schnell wie möglich, so schwer und langsam wie nötig |
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Für den Lerner und sein Umfeld sinnvolles, in der Praxis nützliches Lernen |
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