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Systemisches Change Management
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Die Unternehmens- und Team-Vision gestalten
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Bewusstmachung, wie wichtig attraktive Zielbilder sind |
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Tools, die „Mission“, die Werte und die Vision zu erarbeiten und mit Energie aufzuladen |
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Wissen, wie man Commitment und Nachhaltigkeit erzeugen kann |
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Know-how zur Gestaltung von Change-Prozessen |
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Besonders wertvoll für Unternehmer, Manager, Führungskräfte, Trainer und Berater, die es satt haben, „herum zu dümpeln“.
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Seminarziele sind:
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Wahrnehmung der vielfältig gerichteten Energien im Unternehmen, |
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Besinnung auf die Gewordenheit und auf die Werte, |
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Erinnerung vergessener Stärken und Fähigkeiten, |
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Nutzung des Guten am Schlechten, |
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Führung mit klaren Zielvorstellungen und attraktiven Visionen, |
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Abbau interner Reibungsverluste, |
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„Ziehen am gleichen Strick in die gleiche Richtung“, |
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Lust statt Frust. |
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Inhaltliche Schwerpunkte sind:
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das Werte-System – und wie ich seine Motivationskraft entdecken kann, |
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die Gewordenheit und daraus resultierende historische Gepflogenheiten, |
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Mikro- und Makrowellendenken und seine Unterschiede, |
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attraktive Visionen und ihre Kraft, |
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die wesentliche Gründer-Idee des Unternehmens, |
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die Motivationskräfte „Schub“ und „Sog“, |
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Ziele statt Zwänge, |
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vergessene, brachliegende Ressourcen und Fähigkeiten, |
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behindernde und unterstützende Ausdrucksweisen, |
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hilfreiche Rollenkonflikte, |
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drei wichtige Voraussetzungen für erfolgreiche Veränderungen. |
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Wesentliches bei Change-Prozessen |
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Ablauf:
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Theoretische Anregungen, eigene Erfahrungen und gemeinsames Reflektieren und Tun wechseln sich ab. Alle Theorien werden begreifbar gemacht und auf das eigene Umfeld bezogen.
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Weitere Informationen
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Ermäßigungen und Infos zur Preisgestaltung
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Termine
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29.09. - 01.10.2021 |
Bad Staffelstein |
Werner Simmerl u./o. Tanja Simmerl |
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Seminarzeiten
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1. Tag 9:00-18:00 Uhr 2. Tag 9:00-18:00 Uhr 3. Tag 9:00-16:00 Uhr
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Seminaranmeldung
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