begeistern und bewegen

Leistungsverdichtung

Wie … Wie nicht …

Ist-Zustand

  • Psychische Erkrankungen steigen und die Herz-Kreislauf-Erkrankungen nehmen zu
  • Betriebsräte beklagen gestiegenen Arbeitsdruck
  • Es gibt Warnungen über unzureichende Vorbereitung auf
  • die Herausforderungen der Digitalisierung
  • den Demografischen Wandel
  • Wenige Unternehmen haben ein schlüssiges Konzept gegen
  • Ressourcenverschwendung
  • Zukunftsängste und Pessimismus
  • Konsumverhalten im Gesundheitsbereich
  • Mentalen Dornröschenschlaf in Bezug auf Veränderungen
  • Das Führungsverhalten des 20. Jahrhunderts wird immer noch gelebt
  • Mitarbeiter-Beurteilungs-Systeme
  • Kompetenzregelungen
  • Schwerpunkt der Führungskräfte liegt im operativen Geschäft
  • Die Halbwertszeiten des Wissens sinken sehr schnell
  • Die Veränderungsgeschwindigkeit nimmt stark zu.

Die Leistungsverdichtung ist nicht aufzuhalten.

Menschen und Systeme streben tendenziell immer nach schneller, weiter, höher, mehr…

Die Digitalisierung befeuert die Geschwindigkeit. Wer bei der nicht aufzuhaltenden, gewollten oder ungewollten Leistungsverdichtung „gesund“ am Leben bleiben will, als Individuum oder als Unternehmen (System) muss handeln.
Es ist wie bei einem Motor, wenn er mehr Leistung bringen muss, braucht er besseren Treibstoff. Eine andere Analogie ist der Atem. Stärkeres Einatmen braucht tieferes Ausatmen.

Höhere Anspannung verlangt tiefere Entspannung.

Wie kann es dann gehen?

Wir haben das Rad nicht neu erfunden, aber wir haben konkrete praktikable Ansätze für Unternehmen und für Personen!

Damit die Leistungsverdichtung "gesund" gelingt:

Unternehmen   Personen  
Future design Gemeinsame Veränderungsenergie
* Alle wollen!
Seminare zur Selbststeuerung und persönlichen Brillanz Zugang finden….
  Kreativer Prozess, der alle mitnimmt
* Commitment
* Lust auf Zukunft
  Der Schlüssel zur eigenen Schatzkammer
  Design thinking   Konflikte lösen
Ressourcenver-
schwendung
K.L.A.S.S.E. Prozesse   Kurskorrekturen
  Meeting-Kultur   Meine Bestimmung leben
  Innovative Denk- und Entscheidungs-prozesse   Altes los-lassen und Neues ins Leben rufen
  Zeitgerechte Informationswege   easy weight
Agile Führung Gesund führen Mentales Coaching Stress-Coaching
  Führen in lernenden Organisationen   Ressourcen-Coaching
  Teams zu Hochleistungsteams formen    
  Teams auf die Zukunft ausrichten    
  Modernes Rollenverständnis    
Leistungsverdichtung Die Eigenverantwortung stärkendes Gesundheits-management Paar-Coaching Konflikt-Coaching
  Leistungsfördernde moderne Methoden   Zukunfts-Coaching
  Mental-Coaching, wie im Profisport    

Wir freuen uns auf den Kontakt mit Ihnen! 09571/43 33 oder 09571/75 76 73